La formation professionnelle permet à une personne de se former tout au long de sa carrière. Dans le but d'acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire qui lui seront utiles soit pour développer son activité professionnelle, soit pour le cas échéant changer de métier. Mais qui a réellement droit à la formation professionnelle ?
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle afin de vous former à un nouveau métier ou pour obtenir un diplôme ou une certification, qui vous aideront à trouver un travail plus facilement. La VAE (validation d'acquis d'expérience) vous permet également de faire valoir votre expérience professionnelle et d'obtenir une certification ou un diplôme reconnu.
Si vous êtes jeunes et sans qualification particulière, entreprendre une formation professionnelle peut vous permettre de vous ouvrir de nouveaux horizons. En effet, de nombreux CAP sont aujourd'hui proposés et vous donnent des qualifications qui vous permettront plus facilement de retrouver le chemin de l'emploi. Si vous êtes sorti du circuit scolaire tôt, sans passer le baccalauréat, sachez qu'il vous est possible de suivre des formations qui vous y préparent. Donc, n'hésitez pas à vous renseigner sur toutes les possibilités qui s'offrent à vous.
Même en activité, vous pouvez tout à fait suivre une formation professionnelle. Pour cela, il faut demander l'accord préalable à votre employeur. Parfois, c'est même lui qui vous demandera de suivre une formation. Celle-ci a pour but de vous faire acquérir de nouvelles compétences qui sont parfois nécessaires pour que vous puissiez évoluer professionnellement. Par ailleurs, si vous souhaitez vous réorienter et changer de métier, sachez que vous pouvez également bénéficier d'une aide à la formation.
Les fonctionnaires aussi ont le droit de se former. Des dispositifs spécifiques existent d'ailleurs pour cela. En effet, vous pouvez éventuellement vous former sur vos horaires de travail. C'est souvent le cas pour les formations de courte durée. Cependant, s'il s'agit d'une formation plus longue, le fonctionnaire peut demander un congé de formation qui ne peut excéder 3 ans, et pendant lequel le fonctionnaire continue à être rémunéré. Bien sûr, ce congé de formation ne va pas de soi, il doit être accepté et validé par la hiérarchie du fonctionnaire. Mais cela reste un moyen intéressant pour se former et évoluer professionnellement dans une autre fonction du service public.
Que vous exerciez une profession libérale, que vous soyez commerçant, artiste, artisan, ou agriculteur, vous pouvez obtenir des aides pour vous former, mais sous certaines conditions. En effet, la formation demandée devra être en lien avec votre activité et vous aider à la développer. Ainsi, cela peut vous aider par exemple à passer un permis de conduire, à réaliser un bilan de compétence, ou à obtenir une certification par validation d'acquis d'expérience.
Si vous bénéficiez de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ou que vous êtes en situation de handicap, vous avez le droit comme tout salarié ou demandeur d'emploi d'avoir accès à la formation professionnelle. Si vous êtes tenté par la reconversion professionnelle, il faut savoir qu'il n'y a pas de limites d'âge pour les contrats d'apprentissage (quand vous êtes en situation de handicap). Vous pouvez donc devenir apprenti à tout âge et découvrir un nouveau métier plus facilement.
